Текучесть рабочей силы — это 1 число уволенных за определенный период рабочего времени 2 отношение числа уволенных к среднесписочной численности 3 выбытие работников по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины 3. Укажите прямой показатель производительности труда объем работ, выполняемых в единицу времени 2 отношение фонда затраченного времени к к количеству произведенной продукции и услуг 3 выработка продукции и услуг на одного работника 4. Временные работники — это принятые на срок не более 6-ти месяцев принятые на срок не более 2-х месяцев, при замещении отсутствующих работников — не более 4-х месяцев принятые на срок не более ти месяцев 5. Под производительностью труда понимают способность конкретного труда производить за единицу рабочего времени определенное количество материальных благ профессионально — квалификационную структуру работников турфирмы количество отработанных человеко — дней в среднем одним работником т. Трудовые ресурсы Выберите один правильный ответ на каждый вопрос Вариант — 8 1. Коэффициент оборота рабочей силы — это отношение числа принятых к среднесписочной численности работников, выраженное в процентах отношение числа принятых или уволенных к среднесписочной численности работников, выраженное в процентах отношение числа выбывших по собственному желанию к среднесписочной численности, выраженное в процентах 2. Как определить коэффициент постоянства работников? Отношением числа выбывших работников к средней численности Отношением числа работников, состоявших весь год в списочном составе предприятия к среднесписочной численности Вычитанием из общего числа работников количества выбывших 3. Укажите натуральный показатель производительности труда 1 Количество туристов, обслуживаемых одним работником турфирмы 2 Выручка от реализации услуг в расчете на одного работника турфирмы 3 Выручка от реализации услуг в расчете на один отработанный человеко-час 4. Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования численности работников на начало месяца и деления полученной суммы на 12 путем суммирования отработанных человеко-дней за все месяцы и деления на 12 путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы и деления полученной суммы на 12 5.

Эффективность использования трудовых ресурсов

Туристские ресурсы динамичны и способны приобретать новые качества путем преобразований, проводимых организаторами туризма с целью их обустройства и приспособления для использования в новых видах туристской деятельности. Чем большим ассортиментом различных туристских ресурсов располагает территория, тем больше возможностей имеет она для привлечения туристов и для увеличения продол-жительности их пребывания.

Следует отметить, что потребление туристских ресурсов происходит в месте их непосредственного размещения, поэтому вопросы сохранения и воспроизводства туристских ресурсов принимающих территорий играют важную роль. Для сохранения и воспроизводства туристских ресурсов вся территория России была распределена на туристские экономические районы и зоны потенциального развития туризма федерального значения В соответствии с картой туристских ресурсов должна производиться паспортизация зон перспективного развития туризма.

Трудовые ресурсы в международном туристском бизнесе. Оцените трудовые ресурсы региона (по выбору) и их влияние на развитие турбизнеса.

Термин"рабочая сила" трактуется в экономической литературе по-разному. Тем не менее она представляет собой часть трудоспособного населения, обладающего совокупностью физических и духовных способностей, которые используются для производства каких-либо потребительных стоимостей. Это экономически активное население. В соответствии с методологией Международной организации труда оно представляет собой часть населения, предлагающего свой труд для производства товаров и оказания разнообразных услуг.

Трудовые ресурсы туристского предприятия — совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и неосновной деятельностью. Трудовые ресурсы как главный ресурс туристского предприятия характеризуются основным составом и количественным соотношением отдельных категорий и групп работников.

В силу специфики труда в туристских предприятиях занят непромышленный и промышленно-производственный персонал.

Струмилиным в е годы ХХ столетия. Кроме того, данная проблема освещена в трудах Кибанова А. С качественной стороны трудовые ресурсы страны характеризуются уровнем образования, профессионально-квалификационной подготовкой, качеством здоровья, духовным и нравственным уровнем трудоспособного населения, а также творческим потенциалом и мобильностью. С количественной стороны трудовые ресурсы характеризуются численностью населения в трудоспособном возрасте.

трудовые ресурсы предприятия. 4. 4 Ресурсы туристского предприятия: основные и оборотные фонды, трудовые . бизнеса: Ростов на/Д,

Похожие презентации Показать еще Презентация на тему: Гайдукевич Леонид Михайлович, доцент кафедры международного туризма Минск Белорусский государственный университет 2 Структура работы: Особенности формирования трудового ресурса туристической фирмы 1. Динамика изменения количества туристических организаций 1. Соотношение числа туристических фирм, работающих в них служащих и выпуска молодых специалистов Глава 2: Современное состояние рынка труда в сфере туризма 2.

Яковлев Г.А. Экономика и статистика туризма

Поэтому относительное высвобождение нельзя рассматривать как однозначное ускорение оборачиваемости оборотного капитала туристской организации. При замедлении оборачиваемости оборотного капитала в оборот вовлекаются дополнительные средства, что в итоге приводит к снижению эффективности функционирования туристской организации.

Чтобы этого не случилось, целесообразно своевременно проводить некоторые мероприятия. Традиционны следующие пути повышения эффективности использования оборотного капитала:

Население и трудовые ресурсы Республики Дагестан. деятельности, как торговля, туристский бизнес, рыночная ин-фраструктура.

Трудовые ресурсы в туристской деятельности Труд — это сознательное раскрытие физической и духовной энергии человека, направленной на получение доходов для удовлетворения своих потребностей. Это широкое понятие охватывает состояние здоровья и физическую силу, образование и профессиональные навыки людей. Величина труда как экономического фактора чаще всего измеряется количеством людей в трудоспособном возрасте и продолжительностью рабочего времени.

Показателем качества трудовых ресурсов служат профессиональные знания и навыки, которые люди постоянно совершенствуют. Можно также определить уровень их способностей и степень заинтересованности в работе мотивации. Способность заниматься экономической деятельностью, связанной с определенным риском, получила в экономической науке специальное название — предпринимательство — и нередко рассматривается в качестве самостоятельного фактора производства.

Туризм является одним из наиболее трудоемких секторов мирового хозяйства. Полученная информация была обобщена, результаты обследования опубликованы. Доля занятых в туризме неуклонно повышается. Помимо собственно туристской деятельности по обслуживанию посетителей, значительного объема труда требуют предприятия сопряженных с туризмом отраслей экономики:

21. Трудовые ресурсы. Рабочая сила

Транскрипт 1 ТЕМА 6. Трудовые ресурсы как основной потенциал туристического предприятия. Сущность и функции заработной платы.

Впервые термин «трудовые ресурсы» был применен академиком С.Г. имеющих новые профессии в сфере услуг и туристического бизнеса. Для всей.

Современный международный туризм и тенденции его развития в мире Современный туризм играет одну из главных ролей в мировой экономике. Эта отрасль развивается быстрыми темпами и в ближайшее время станет наиболее важным ее сектором. Особенно стремительно индустрия туризма развивалась в послевоенные годы. В хозяйственный оборот туризма вовлекались все новые и новые страны всех континентов. Рост продолжительности отпусков и вообще свободного времени работающего человека, 5. Успехи в развитии транспорта, особенно гражданской авиации.

Во второй половине х гг. В этот период некоторые страны Тихоокеанского бассейна Австралия, Гонконг, Таиланд, Китай , а также Европы Португалия и Турция испытали бурный рост, другие же, наоборот, спад, например, ранее процветавший и славившийся своей индустрией туризма Ливан. В этом главную роль сыграла война в Ираке, названная"Буря в пустыне".

«Актуальные проблемы развития туризма»

Реализация Стратегии будет содействовать повышению качества жизни населения Смоленской области, росту уровня развития и эффективности предпринимательства, устойчивому социальному развитию, высокому уровню конкурентоспособности Смоленской области в долгосрочной перспективе. В целях Стратегии используются следующие понятия: Неотъемлемой частью Стратегии является план мероприятий по реализации Стратегии развития туристского кластера Смоленской области на - годы, приведенный в приложении к Стратегии.

работники всех сфер туристского бизнеса, для которых .. может вобрать в себя высвобождающиеся трудовые ресурсы, так как в этой.

Туристско-рекреационные ресурсы используются в оздоровительных, туристских, спортивных и познавательных целях и условно подразделяются на две группы: Динамичное развитие туристского бизнеса требует наличия обеих групп. Даже при высоких аттрактивных свойствах природных ресурсов без наличия коммуникаций, средств связи, памятников культуры, искусства и др.

При этом, несмотря на свою социально-гуманную роль, туризм видоизменяет экологию. Снижение ущерба от воздействия индустрии туризма на экологию регулируется на государственном и международном уровнях за счет: При рассмотрении туристско-рекреационных ресурсов чаще всего используются два вида оценок: Количественная оценка включает в себя: Качественная оценка рекреационных ресурсов включает в себя степени благоприятных свойств для определенного вида или цикла рекреационных занятий: Стоимость рекреационных ресурсов, как и природных, в целом должна определяться такими же образом, как стоимость национального богатства страны, причем необходимо делать поправку на рекреационную стоимость территории.

Экономические параметры продукции рекреационной деятельности и экономическая оценка рекреационных ресурсов тесно связаны с видом ресурса, его качеством, расстоянием от района спроса, технологии использования, состояния окружающей среды. Следовательно, экономическая оценка рекреационных ресурсов должна представлять собой систему показателей, отражающих экономические результаты рекреационной деятельности с учетом их качественных свойств. Многогранная роль туризма в жизни современного общества особенно растущая экономическая эффективность отрасли выдвинула в число главных задач научного исследования рекреационных ресурсов разработку методики их всесторонней в том числе и экономической оценки.

Цель экономической оценки необходимость объективно отразить, что теряет народное хозяйство и общество в целом при уничтожении рекреационного ресурса или отказе от его использования на территории, где этот ресурс предназначен для другой хозяйственной деятельности. Ответить на этот вопрос очень сложно:

Ваш -адрес н.

Скачать электронную версию Библиографическое описание: Что такое ресурс и как этот термин понимается в современном туризме? Первое — запас, источник чего-либо, второе — средство, возможность для осуществления чего-либо. Понимая под ресурсом количественную меру возможности выполнения какой-либо деятельности[1], Википедия выделяет в туризме рекреационные и природно-лечебные ресурсы. Электронная энциклопедия называет рекреационными ресурсы всех видов, которые могут использоваться для удовлетворения потребностей населения в отдыхе и туризме, замечая, что на их основе возможна организация специализирующихся на рекреационном обслуживании отраслей хозяйства.

Трудовые ресурсы создают возможность обеспечения туристских потребностей . и необходимость строительства предприятий туристского бизнеса.

Глава, продолжающая и развивающая тему стоимости персонала. По ходу дела обсуждается вопрос о сегментации вашей фирмыВ предыдущей главе мы рассматривали стоимость кадров с позиции в основном рыночной: Критическим фактором, который уже в ближайшее время может начать тормозить развитие экономики России, большинство экспертов и руководителей государства считает снижение численности и старение народонаселения. Трудовые ресурсы Из книги Экономика предприятия: Трудовые ресурсы Трудовые ресурсы — главный ресурс, от качества и эффективности которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособность.

Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов заключается в том, что каждый наемный 2. Структура рабочей силы Из книги Перенастройка. Россия против Америки автора Лавровский Игорь 2.

10.4. Трудовые ресурсы туристских организаций

Наличие этих трех функций позволяет объединить все туристские хозяйствующие субъекты в единую отрасль - туризм. До настоящего времени в действующей классификации отраслей народного хозяйства отрасль туризм не имеет четкого производственного и Большая часть трудовых ресурсов в туризме приходится на гостиничное и ресторанное хозяйство, туристские услуги, а также на смежные отрасли — пищевую расходы на трудовые ресурсы составляют Жилищно-коммунальное хозяйство как вид экономической деятельности одной из отраслей социальной сферы включает в себя и гостиничное хозяйство, оказывающее услуги населению по предоставлению комнат номеров Туристический и гостиничный бизнес - классификация гостиницы: Согласование с фирмой условий обслуживания.

Трудовые ресурсы, использование трудовых ресурсов, анализ трудовых ресурсов, Трудовые ресурсы туристского предприятия — это совокупность .. курсов по обучению бизнесу отмечали большое расхождение между их.

Приложение Введение к работе Актуальность темы исследования. Непрерывное создание и закрытие фирм туристской отрасли на рынке являются естественными и закономерными явлениями рыночной экономики любого государства. Таким же объективным фактором выступает многолетнее устойчивое и успешное функционирование туристских фирм.

Различия между данными факторами зависят от того, как туристская фирма ведет конкурентную борьбу на рынке. Туристская фирма будет конкурентоспособной либо благодаря большей производительности, обеспечивающей ей преимущества по издержкам, либо благодаря качественным факторам, которые отличают ее от конкурентов. К таким факторам относятся квалификация персонала, имидж туристской фирмы, организация и культура управленческой команды, развитый маркетинг, современный менеджмент, качество предоставляемых услуг.

Наиболее важным фактором по оценке конкурентных преимуществ туристских фирм является фактор качественного состава трудовых ресурсов. Если предприятие эффективно и рационально планирует поддержание и использование данного ресурса в рамках целенаправленного стратегического менеджмента, то тем самым создаются все условия для завоевания устойчивого конкурентного преимущества.

Круглый стол «Развитие молодежного предпринимательства в студенческой сфере»